choroba

U brytyjskiego króla Karola III zdiagnozowano raka, rozpoczął leczenie i w związku z tym wstrzymał wykonywanie wszelkich obowiązków publicznych - poinformował w poniedziałek Pałac Buckingham.

Jak rozliczyć chorobę nauczyciela zatrudnionego na czas określony, gdy już wypłacono mu wynagrodzenie za ostatni miesiąc? Co może zrobić pracodawca, którego pracownik w okresie ochrony przedemerytalnej nie został dopuszczony do pracy?

Zmieniasz pracę, jesteś na wypowiedzeniu i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Także wtedy możesz być na „chorobowym”. Żeby to było możliwe muszą być spełnione określone warunki. 

Czy należy wypłacać zasiłek pracownikowi, którego choroba rozpoczęła się w trakcie urlopu opiekuńczego?Jak obliczać okres zasiłkowy dla pracownicy, która zaszła w ciążę w trakcie nieprzerwanej niezdolności do pracy? Dlaczego pracownik może otrzymać zmniejszone świadczenie w czasie długotrwałej niezdolności do pracy? Na jakich zasadach należy ustalać podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy, gdy chorował już wcześniej? Odpowiadamy w tekście.

Zawarliśmy 1 września 2023 r. z naszym pracownikiem kolejną umowę na czas określony. Między umowami nie było przerwy. Pracownik niedługo po zawarciu ostatniej umowy zachorował. Z jakich miesięcy obliczyć dla niego podstawę wymiaru zasiłku? Czy należy brać pod uwagę wynagrodzenie i premie uzyskiwane na podstawie umowy obowiązującej do 31 sierpnia 2023 r.?

Drastycznie spada liczba szczepiących się przeciwko grypie. A co z liczbą zachorowań? Nie wiadomo – w połowie roku zmieniono sposób zbierania danych.

Aby można było udzielić przerwy w odbywaniu kary na podstawie art. 153 par. 1 kodeksu karnego wykonawczego, jest konieczne stwierdzenie istnienia ciężkiej choroby uniemożliwiającej odbywanie kary. Choroba musi być tego rodzaju, że nie można jej leczyć w warunkach więziennej służby zdrowia – stwierdził Sąd Apelacyjny w Krakowie.

Zmarła druga osoba zakażona bakterią Legionella pneumophila. Pacjent Podkarpackiego Centrum Chorób Płuc w Rzeszowie miał choroby współistniejące. To mężczyzna w starszym wieku.

Choć do pracodawcy błyskawicznie trafia informacja o e-zwolnieniu lekarskim pracownika, nadal obowiązują przepisy nakazujące informowanie przełożonego o przyczynie nieobecności w pracy.

Spory są elementem nauki. Kluczowe jest unikanie dogmatyzmu. Niestety, w ostatnich latach wiele instytucji pozujących na naukowe nabrało przekonania o tym, że mają absolutną rację.

Właściciel Grupy Wagnera Jewgienij Prigożyn przeszedł chorobę nowotworową i leczył się w klinice powiązanej z córką Władimira Putina, Marią Woroncową - podał w środę niezależny rosyjski portal Projekt, powołując się na osoby współpracujące z Prigożynem w ostatnich latach.

Pracownik poniżej 50. roku życia, który zachorował w maju (jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy), ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Pracownik ten otrzymuje wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej 5400 zł, premii miesięcznej w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany. Poza tym w zakładzie pracy występują jeszcze nagrody roczne w wysokości do 20 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2023 r. pracownikowi wypłacono nagrodę za 2022 r. w kwocie 6480 zł. Jednak od 18 lipca 2022 r. pracownik przeszedł z 3/4 etatu na cały etat. Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?

Z poradni dowiesz się także: Na jakich zasadach jest wypłacany zasiłek chorobowy dla osoby niemającej tytułu ubezpieczeniowego, która ukończyła wiek emerytalny; w jakim terminie ZUS może wydać decyzję nakazującą płatnikowi zwrot nienależnie pobranych świadczeń; jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty zasiłku dla ubezpieczonego.

Śmierć nie zawsze jest tym najgorszym. Bywa wyzwoleniem. Gdy rodzice czują się współodpowiedzialni za ten czas, który pozostał dziecku, potrafią intensywniej, ale i spokojniej go przetrwać.

Pracownik, który zgodnie z regulaminem wynagradzania zachowuje prawo do dodatku stażowego również za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby, przez cały luty 2023 r. chorował. Czy dodatek stażowy będzie oskładkowany?

Prawie rok po tym, jak aktor Bruce Willis wycofał się z aktywności zawodowej z powodu afazji, która cechuje się utratą zdolności językowych na skutek uszkodzenia mózgu, jego rodzina poinformowała, że aktor cierpi na formę demencji, nazywaną otępieniem czołowo-skroniowym.

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Co jest podstawą do wypłaty zasiłku i w jakiej wysokości jest wypłacany – wyjaśniamy w tekście.

- To, co Pawlikowska powiedziała na temat działania antydepresantów, znajduje potwierdzenie w literaturze naukowej. Nikt dziś nie uważa, że leki leczą przyczyny depresji, bo tych przyczyn nadal nie znaleziono - mówi Radosław Stupak psycholog, doktor nauk społecznych, adiunkt na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie.