biznes

Jak zmienia się udział kobiet w zarządach firm? Czy ma to wpływ na wyniki finansowe? Aleksandra Włodarczyk, współautorka raportu „Udział kobiet we władzach a efektywność spółek” mówi, że powodem dla którego powstał raport jest fakt, że rynek finansowy w Polsce jest zdominowany przez mężczyzn.

Istotnym zagadnieniem dla przedsiębiorców, którzy mają lub mieli problemy finansowe w okresie trwającej pandemii i skorzystali z pomocy publicznej, jest kwestia czy upadłość powoduje konieczność zwrotu takiej pomocy.

Już 6 marca startuje konferencja UCL Leaders: Poland in a Global World organizowana przez stowarzyszenie polskich studentów na University College London. Tegoroczna edycja koncentruje się na dalekosiężnych konsekwencjach pandemii Covid-19.

W tegorocznej edycji rankingu najszybciej rozwijających się firm "Financial Times" znalazło się 31 polskich spółek. Ponad połowa z nich działa w obszarze nowoczesnych technologii. Najwyżej spośród polskich firm, na piątym miejscu, uplasowała się spółka Spyrosoft.

Przepisy wykluczające Huawei wprowadzają nową dynamikę biznesu. I jest ona dla nas korzystna - mówi Jan van Tetering, szef Nokii na Europę

„Zdrowotne” poduszki, materace czy urządzenia do masażu będą mogły być reklamowane jako takie, tylko jeśli uzyskają notyfikację. Inaczej grożą kary do 5 mln zł. 

Trudno będzie urwać duży kawałek z tego tortu. Nasz rynek stawia zbyt wiele barier. 

Pogoda i trzęsienie ziemi pogłębiają i tak od dawna fatalną sytuację na globalnym rynku półprzewodników. Najbardziej uderza to w przemysł motoryzacyjny. Problem nabiera rangi dyplomatycznej.

Z rozmów z przedsiębiorcami przebija poczucie dezorientacji. Jedni z dużą rezerwą znowu otwierają swoje biznesy. Drudzy wolą odczekać do końca lutego i przekonać się, czy rząd po raz kolejny każe im się zamykać

Przedsiębiorczość jest jedną z najważniejszych aktywności w gospodarce. W USA, jak wykazał zespół Ryana Deckera z Uniwersytetu Marylandu w College Park, nowo powstałe firmy odpowiadają w ciągu roku za ok. 20 proc. miejsc pracy. Dobry pomysł można przekuć w zyski, ale ryzyko porażki jest ogromne. Robert Hall (Uniwersytet Stanforda) oraz Susan Woodward (Sand Hill Econometrics) porównali pensje biznesmenów w start-upach finansowanych przez fundusze venture, do zarobków, jakie te osoby otrzymałyby jako zwykli etatowcy. Ryzyko pracownika jest znacznie mniejsze niż przedsiębiorcy, a mimo to ludzie decydowali się na prowadzenie firmy, choć trzy czwarte z nich nie miało zysku z własnego biznesu.