BHP

Niedopuszczalne jest łączenie w jednej grupie szkoleniowej pracowników wykonujących pracę w warunkach występowania całkowicie różnych zagrożeń.

Szkolenie bhp dla zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych i narażonych tylko na działanie czynników uciążliwych musi trwać minimum dwie godziny.

W górnictwie jest tak, że inwestycje w bezpieczeństwo pracy górników idą w parze ze wzrostem wydajności. Nakłady na bezpieczeństwo wprost przekładają się na wyniki ekonomiczne.

Właściciele firm transportowych nie będą musieli przeprowadzać badań poziomu hałasu w kabinach ciężarówek.

Pracodawcy będą mogli przekazywać do GUS nowe karty statystyczne wypadków przy pracy, zarówno w formie elektronicznej, jak i pisemnej.

Rozmawiamy z ANDRZEJEM ŁUCZAJEM, ekspertem BHP - Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie mają obowiązku odbywania szkoleń z ochrony przeciwpożarowej ani posiadania planów ewakuacyjnych. Muszą za to mieć odpowiednio wyposażone apteczki i umieć udzielać pierwszej pomocy medycznej.

Mistrzostwa Ratownictwa Medycznego Bezpieczna Firma 2008 miały na celu m.in. promowanie wiedzy oraz aktywnych zachowań w dziedzinie udzielania pierwszej pomocy i BHP.

Firmy będą musiały wyznaczać pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy i ochronę przeciwpożarową. Problem z wypełnieniem nowych obowiązków będą miały firmy zatrudniające do dwóch pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy może jeszcze złagodzić skutki uchwalonych przez Sejm przepisów.

Telepraca zakłada wykonywanie obowiązków poza firmą. W związku z tym powstaje pytanie, czy gdy telepracownik ulegnie wypadkowi w domu, będzie to wypadek przy pracy - od czego to zależy i jak w takiej sytuacji powinien zachować się telepracownik i pracodawca?

O pracownikach zobowiązanych do udziału w szkoleniu decyduje ich pracodawca.

Polskie firmy działające w Danii podlegają takim samym wymogom co firmy duńskie w zakresie ochrony środowiska pracy. Ich łamanie może prowadzić nie tylko do konieczności opłacania kar, ale nawet do zakazu wykonywania działalności.

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca będzie musiał przyjąć rodzica do pracy na dotychczasowym stanowisku i za wynagrodzeniem, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.

ZMIANA PRAWA - Pracodawca wskaże pracowników, którzy będą odpowiedzialni za udzielenie pierwszej pomocy pozostałym podwładnym i ewakuację z zakładu pracy.

Firmy budowlane nadal nielegalnie usuwają azbest. Mimo to resort gospodarki odmówił zaostrzenia przepisów bhp dotyczących takiej działalności.

Resort pracy nie przygotuje projektu ustawy, która umożliwiłaby społecznym inspektorom pracy ubieganie się o emerytury górnicze.

Państwowa Inspekcja Pracy wystąpiła do Ministerstwa Gospodarki o doprecyzowanie przepisów dotyczących zasad bhp przy usuwaniu azbestu. Mimo to resort nie chce ich zmienić.