alkohol

Podwyżka akcyzy to najlepszy sposób wpływania na prozdrowotne zachowania konsumentów – uważają resorty zdrowia i finansów.

Trudniejszy dostęp do alkoholu wpłynął na spadek jego spożycia wśród nastolatków. Po tę najpowszechniejszą substancję psychoaktywną z roku na rok sięga coraz mniej młodzieży.

Udostępnianie alkoholu nieletnim to główny powód cofniętych w zeszłym roku przez gminy zezwoleń na sprzedaż trunków. Na skalę problemu wskazuje też wzrost liczby zatrzymanych nietrzeźwych wśród dzieci

W ubiegłym roku liczba punktów sprzedaży alkoholu zmniejszyła się do 122,1 tys., z 124,1 tys. rok wcześniej. Na przestrzeni ostatnich trzech lat spadek przekracza 8,3 tys.

Kiedy i na jakich zasadach pracodawca odpowiada za zdarzenia na weekendowej wycieczce załogi? Jak rozróżnić, kiedy doszło do przejścia zakładu pracy, a kiedy tylko do niedozwolonego outsourcingu pracowniczego?

Związek Pracodawców Polski Przemysł Spirytusowy apeluje o uregulowanie i dozwolenie prawne sprzedaży alkoholu przez internet. O argumentach branży za tym postulatem rozmawiamy z Anetą Jóźwicką, przewodniczącą Rady Głównej ZP PPS.

Obejmowanie testami jedynie określonych grup pracowników wskazanych w przepisach wewnątrzzakładowych może prowadzić do dyskryminacji. Zatrudnieni nie będą wystarczająco chronieni przed możliwymi działaniami mobbingowymi ze strony firm. Ich wolność w praktyce będzie ograniczona przez zatrudniających. Tak wynika z opinii Ministerstwa Sprawiedliwości do projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Nowe przepisy przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii mają umożliwić firmom sprawdzanie trzeźwości zatrudnionych w zakładzie pracy (np. przy użyciu alkomatu).

Bez zmian w prawie problem sięgania po alkohol wśród dzieci i młodzieży wymknie się spod kontroli – alarmują eksperci.

Liczba zabitych z powodu alkoholu przestała spadać, a dobre efekty dotychczasowej polityki zaczęły się wypalać. 

Stołeczni radni - zarówno rządzącej w Warszawie KO, jak i opozycji (PiS) - nie planują zgłaszać inicjatyw uchwałodawczych ws. zniesienia zakazu picia alkoholu na Bulwarach Wiślanych, który obowiązuje tam ze względu na pandemię.

Dzisiaj rano zakończyłem proces przyznawania rent specjalnych dla dzieci osieroconych w wypadku niedaleko Stalowej Woli - mówił we wtorek premier Mateusz Morawiecki. Zapowiedział też szybkie przystąpienie do prac legislacyjnych dot. odpowiedzialności kierowców prowadzących pod wpływem alkoholu.

W naszym zakładzie pracy po godzinach zorganizowaliśmy pożegnanie z kolegą, który odchodzi z pracy. Spotkanie odbyło się za wiedzą pracodawcy, chociaż kierownictwo firmy w niej nie uczestniczyło. Spożywaliśmy alkohol i chociaż nie doszło do żadnych ekscesów, to ktoś zawiadomił o tym pracodawcę. Do firmy przyjechał przedstawiciel działu kadr i stwierdził obecność alkoholu. Poinformował nas, że skoro w regulaminie pracy wpisany jest zakaz wnoszenia tego rodzaju napojów na teren zakładu, to wszyscy uczestnicy powinni liczyć się z dyscyplinarką. Czy pracodawca może nas zwolnić, skoro wyraził zgodę na spotkanie?

Po szczepieniu przeciw COVID-19 zrezygnujemy na 1-2 dni z opalania na plaży, pływania w morzu czy jeziorze oraz intensywnych wycieczek rowerowych - powiedziała PAP prof. Joanna Zajkowska z Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku.

Z cła zwolnione są towary wwożone do Unii Europejskiej, jeśli ich wartość nie przekracza 300 euro w transporcie lądowym i 430 euro w transporcie lotniczym lub morskim - przypomniało w sobotę Ministerstwo Finansów.

Firma będzie musiała ustalić, jaka grupa lub grupy pracowników podlegają badaniu na obecność alkoholu lub narkotyków. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który trafił już do konsultacji międzyresortowych i społecznych.

Pracodawcy zyskają podstawę prawną do wyrywkowych i prewencyjnych kontroli zatrudnionych pod kątem obecności alkoholu lub narkotyków. 

Pracodawcy powinni wiedzieć, jak to weryfikować, udowodnić i postępować z zatrudnionym, gdy zachodzi podejrzenie, że pracując np. w miejscu zamieszkania, spożywał alkohol w godzinach pracy.