algorytm

Miliony ludzi na świecie budują dziś intymne, romantyczne i przyjacielskie relacje z modelami językowymi. To już nie jest domena cybergeeków. Sztuczna inteligencja tworzy hiperkomfortowe środowisko, które oducza nas radzenia sobie z trudami realnych relacji.

Nowe technologie mogą wspierać ocenę pracy, ale nie zwalniają pracodawcy z odpowiedzialności za ostateczne rozstrzygnięcia personalne. Ich stosowanie wymaga przejrzystych zasad, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania dyskryminacji oraz rzeczywistego nadzoru człowieka.

Przez lata pytanie „czy żyjemy w symulacji” należało do domeny science fiction i filozofii. Teraz trafia na biurka (i komputery) fizyków teoretycznych – i dostaje zaskakującą odpowiedź. W nowej pracy naukowej badacze pokazują, że rzeczywistość ma cechy, których żaden komputer nie jest w stanie w pełni odtworzyć. I to nie z powodów technologicznych, lecz matematycznych.

Ponad tysiąc programistów, analityków, projektantek i strategów zmierzy się z realnymi wyzwaniami polskiej administracji. Wśród nich: cyfrowe bezpieczeństwo strażaków, lokalizowanie zgubionych przedmiotów i wykrywanie przemytniczych anomalii. HackNation 2025 to pierwszy ogólnopolski hackathon wdrożeniowy realizowany przez i dla administracji publicznej - a nie tylko konkurs na śmiałe pomysły, które trafią „do szuflady”.

Czasem to, co wydaje się nierównością, jest skutkiem losu, historii, systemu lub uprzedzeń zakodowanych w danych. A czasem wyłącznie iluzją, choć niby popartą danymi. Czy decyzje podejmowane na podstawie algorytmów – a właściwie przez ludzi, którzy te informacje interpretują i tworzą modele – mogą być sprawiedliwe?

Rozwój sztucznej inteligencji zmienia sposób, w jaki rozumiemy przywództwo. Lider przyszłości musi swobodnie poruszać się w nowych technologiach i być ich ambasadorem – podkreślali uczestnicy debaty na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie.

W rządzie trwają przygotowania do wdrożenia przepisów UE o pracy platformowej. Zdaniem ekspertów trzeba rozszerzyć na cały rynek pracy nie tylko wynikające z niej domniemanie stosunku pracy, lecz także regulacje dotyczące wpływu zautomatyzowanych systemów na pracowników.

„Zbliżająca się ewaluacja naukowa za lata 2022–2025 nie powinna się odbywać wedle obecnych reguł, bowiem nie zapewniają one rzetelnej, sprawiedliwej oceny jednostek” – alarmuje Konferencja Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych (KRAUM) w piśmie skierowanym do dr. inż. Marcina Kulaska, ministra nauki. Uważają, że trzeba z niej zrezygnować lub ją odroczyć

Czy personalizacja konsumpcji kultury – możliwa dzięki algorytmom – tej kultury po prostu nie zabija?

Wprowadzanie opłat za szanowanie prawa powoduje, że to ostatnie traci sens. Tak może się stać, jeśli platformy wprowadzą abonamenty na profile bez reklam.

Władze Rosji zwiększają kontrolę nad przestrzenią informacyjną; świadczy o tym projekt ustawy o algorytmach rekomendacyjnych w internecie i rozporządzenie FSB dotyczące informacji o działaniach militarnych Rosji – ocenia amerykański Instytut Badań nad Wojną (ISW).

Gdy zastanawiamy się nad postępami w badaniach nad sztuczną inteligencją (AI), nasuwa się naturalne pytanie o to, które z dwóch słów w terminie „sztuczna inteligencja” lepiej oddaje aktualny stan prac. Bo choć już w 1997 r. algorytm Deep Blue pokonał szachowego mistrza Garriego Kasparowa, to kolejny przełomowy krok „myślącej” maszyny dokonał się dopiero w 2016 r. – mistrz świata w grze go, Lee Sudol, uległ algorytmowi AlphaGo. Jak algorytmy AI radziłyby sobie w rozwiązywaniu licealnych zadań z matematyki i informatyki?

Związkowcy będą mogli sprawdzać algorytmy zarządzające pracownikami, funkcjonujące już w coraz większej liczbie firm.

Uregulowanie stosowania algorytmów w miejscu pracy poparł na wtorkowym posiedzeniu sejmowej podkomisji przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy. Projekt zmian w kodeksie pracy regulujący te kwestie zaproponowała Lewica.

- Firmy korzystają z aplikacji lub programów np. przy premiowaniu lub doborze do zwolnień. Niewiele z nich skupia się na skutkach stosowania takich rozwiązań i odpowiedzialności za ewentualne nieprawidłowości - mówi dr Maciej Chakowski, partner zarządzający w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek

Ulga, której wielkość będzie zależeć od przychodów podatnika, skorygowanych o sztywno przyjęty wskaźnik – to pomysł Ministerstwa Finansów na ochronę tzw. klasy średniej przed negatywnymi skutkami zmian w podatkach.

Brytyjski rząd ugiął się przed presją opinii publicznej i zrezygnował w poniedziałek ze stosowania algorytmu do wystawienia ocen maturalnych w Anglii w miejsce egzaminów, które się nie odbyły z powodu epidemii koronawirusa.

Ulubionym narzędziem jest wciąż Excel. Nieliczni przedsiębiorcy próbowali tworzyć hurtownie, choćby najmniejsze, danych. Prawda jest taka, że te firmy były skoncentrowane na przetrwaniu – mówi DGP prof. Celina Olszak

Przyczyny zachorowań i statystyki, zaraz potem działania rządu oraz konsekwencje zamknięcia kraju. O tym najczęściej dyskutowaliśmy w sieci – wynika z analizy Collegium Civitas.