aktywność zawodowa

Tylko pracujący obcokrajowcy będą mieli dostęp do świadczenia 800+. Pod znakiem zapytania jest to, jakie kryteria związane z aktywnością zawodową będą obowiązywać i czy będą jakieś wyjątki dla osób, które z różnych względów są poza rynkiem pracy

– Według danych ZUS w 2017 roku w Polsce było ponad 689 tysięcy pracujących emerytów, a w 2023 roku już 854 tysiące. Wzrosty aktywności zawodowej widoczne są zarówno w okresie przedemerytalnym, jak i w wieku 65+. Co ważne, dotyczy to zarówno kobiet, jak i mężczyzn – przekazali eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego.

- Projekt zakłada, że dłuższa niż miesiąc przerwa w aktywności zawodowej wstrzymuje wypłatę środków - mówi w rozmowie dla "Dziennika Gazety Prawnej" Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

W ostatnich dwóch latach wzrosła aktywności zawodowa Polaków - wynika z raportu BIEC. Eksperci ocenili, że to głównie zasługa kobiet. Dodali, że zawodowo bardziej uaktywnili się też mieszkańcy wsi i emeryci. To jednak za mało, żeby zaspokoić popyt na pracę w warunkach ożywienia gospodarczego - zaznaczono.

Wprowadzenie rodzinnego kapitału opiekuńczego niekoniecznie przełoży się na silną dezaktywizację zawodową - mówi w rozmowie z DGP prof. Iga Magda Kolegium Analiz Ekonomicznych SGH, ekspertka rynku pracy.

Wskaźnik aktywności zawodowej mamy w Polsce wyjątkowo niski. To negatywnie wpłynie na wysokość emerytur. Obniżając wiek przejścia na emeryturę wybraliśmy, że sytuacja będzie coraz gorsza. I to nie tylko dla emerytów.

Skala dezaktywizacji, której się tak bardzo obawiano w wyniku przywrócenia niższego wieku emerytalnego, nie przekracza 100 tys. osób – powiedziała PAP szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Z analizy resortu wynika, że duża część nowych emerytów nie była już aktywna zawodowo.

Mimo pozytywnych zmian w aktywności ekonomicznej niepełnosprawnych, sytuacja tych osób nadal jest trudna; w 2017 r. aktywna zawodowo pozostawała co trzecia osoba niepełnosprawna w wieku produkcyjnym - wynika z informacji przedstawionych przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

- Kobieta, zostając w domu, traci podwójnie: nie tylko nie wypracowuje emerytury, ale również nie inwestuje w siebie, co ma coraz większe znaczenie ze względu na kwalifikacje wymagane na rynku pracy - mówi Irena Kotowska profesor zwyczajny w Instytucie Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, wiceprzewodnicząca Rady Fundacji na rzecz Nauki Polskiej

Nie potwierdziły się zapowiedzi, że z powodu programu "Rodzina 500 plus" ludzie gremialnie decydowali się na rezygnację z pracy – podkreśliła w rozmowie z PAP szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska, odnosząc się do danych GUS.

 Z 18,5 tys. zł do 22 tys. zł rocznie wzrośnie pochodzące z budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dofinansowanie na jedną osobę zatrudnioną w zakładzie aktywności zawodowej (ZAZ).

Od 2008 r. dotacja dla zakładów aktywności zawodowej jest utrzymywana na tym samym poziomie. To powoduje, że brakuje im pieniędzy na wynagrodzenia

Obecnie ok. 17 proc. osób nabywających uprawnienia emerytalne decyduje się pracować dłużej - wynika z danych resortu rodziny i pracy. Jego przedstawiciele szacują, że obecna kampania informacyjna na temat emerytur może zwiększyć wskaźnik pracujących dłużej do 20-25 proc.

Minister pracy Elżbieta Rafalska szacuje, że po wejściu w życie ustawy obniżającej wiek emerytalny około 25 proc. Polaków uprawnionych do emerytury zdecyduje się na przedłużenie aktywności zawodowej. Przedstawiciele resortu w czwartek rozpoczęli spotkania dotyczące reformy emerytalnej.