Klauzule społeczne wciąż niechętnie stosowane

Obowiązująca od października 2014 r. nowelizacja przepisów o zamówieniach publicznych w sposób jednoznaczny daje zamawiającym możliwość wymagania od firm, aby zatrudniały pracowników realizujących umowę na etat. Tyle że administracja - i to zarówno centralna, jak i samorządowa - nie bardzo chce z tej możliwości korzystać. Nawet instytucje, które z założenia powinny wspierać prawa pracownicze, wolą kierować się wyłącznie ceną. Przed miesiącem zrobiło się głośno o przetargu na przesyłki pocztowe, który ogłosiła Państwowa Inspekcja Pracy. Nie uwzględniono w nim klauzul społecznych.