Co dołączyć do wniosku o dofinansowanie

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy, złożony w terminie trzech miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. W przepisach wykonawczych nie ma szczegółowego uregulowania dotyczącego zawartości wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. Urzędy jednostek samorządu terytorialnego mogą żądać od pracodawcy ubiegającego się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika różnych dokumentów na podstawie ustawy o systemie oświaty. Podstawowymi informacjami, które powinny znaleźć się we wniosku, są informacje dotyczące: imienia i nazwiska ucznia, jego adresu, nazwy szkoły, do której uczęszczał uczeń, data umowy zawartej z młodocianym pracownikiem, okresu kształcenia, które odbywało się u pracodawcy, daty zdania egzaminu, nr. konta, na które zostanie przekazane dofinansowanie.

Do wniosku należy dołączyć kopie: uprawnienia do szkolenia (np. instruktor praktycznej nauki zawodu: kwalifikacje merytoryczne + przygotowanie pedagogiczne; umowy o pracę; dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia o złożeniu stosownego egzaminu kończącego przygotowanie zawodowe.

Eliza Polakowska

ekspert Gazety Prawnej

Art. 70b ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.).