Gminy otrzymają więcej czasu na wypłatę dodatków uzupełniających nauczycielom

Zgodnie z podpisaną przez prezydenta w ostatnim czasie nowelizacją Karty Nauczyciela jednostki samorządu terytorialnego będą musiały do 20 stycznia każdego roku przeprowadzić analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, z uwzględnieniem stopni awansu zawodowego. Sprawozdanie z poniesionych wydatków na płace dla nauczycieli będzie sporządzać każda gmina. Samorządy zyskają natomiast więcej czasu na analizę poniesionych wydatków. Będą musiały ją przeprowadzić dopiero w styczniu, a nie jak dotychczas do końca grudnia. Oznacza to, że do 31 stycznia samorządy mają wypłacić różnicę między wydatkami poniesionymi na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku szkolnym a tzw. iloczynem średniej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli ustalonych w danym roku. Nowelizacja przepisów poza przesunięciem terminów nałożyła na ministra edukacji narodowej obowiązek wydania rozporządzenia w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez samorządy. Resort edukacji będzie miał miesiąc na wydanie omawianego rozporządzenia i określenia wzoru formularza. Termin ten będzie liczony od dnia wejścia w życie ustawy.

Dodatek wyrównawczy będzie wypłacany nauczycielowi zatrudnionemu i pobierającemu wynagrodzenie proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Jednorazowy dodatek uzupełniający nie będzie uwzględniany jako składnik poniesionych wydatków na wynagrodzenia przy ustalaniu kwoty różnicy w roku, w którym dodatek ten zostanie wypłacony. Średnie wynagrodzenie nauczyciela liczone zgodnie z przepisami ustawy Karty Nauczyciela od września tego roku wynosi dla nauczyciela stażysty 2287 zł, nauczyciela kontraktowego - 2538 zł, mianowanego - 3293 zł, dyplomowanego - 4208 zł. Na wynagrodzenie to składa się wynagrodzenie zasadnicze, ustalane co roku przez ministra edukacji w rozporządzeniu, i dodatki, o których wysokości w większości przypadków decydują samorządy. Wysokość średniego wynagrodzenia określona jest procentowo w stosunku do kwoty bazowej ustalanej w ustawie budżetowej.

Dodatkowo nowelizacja zobowiązuje samorządy, aby do 17 lutego każdego roku składały, m.in. w regionalnych izbach obrachunkowych, dyrektorom szkół i związkom zawodowym sprawozdanie z osiągania średnich wynagrodzeń nauczycieli. Obowiązek przygotowania takiego sprawozdania będą miały wszystkie gminy. Poprzednio ciążył on jedynie na tych samorządach, które nie zapewniały średnich płac w danym roku. Nowelizacja zobowiązuje także ministra edukacji narodowej do wydania rozporządzenia określającego m.in. sposób wyliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz ustalania kwot różnicy i wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego, a także wzór formularza sprawozdawczego. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem ogłoszenia ich w Dzienniku Ustaw.