Wątpliwe kwalifikacje do prowadzenia kontroli

Takie wątpliwości budzi projekt nowego rozporządzenia w sprawie nadzoru i kontroli w pomocy społecznej. W jego par. 19 określone zostały kwalifikacje, jakie musi posiadać inspektor upoważniony do wykonywania czynności związanych z nadzorem i kontrolą, osoba kierująca ich zespołem, a także pozostali pracownicy wykonujący z upoważnienia wojewody zadania w zakresie pomocy społecznej. Co istotne, w porównaniu do obecnie obowiązujących przepisów poszerzony został katalog kierunków studiów, których skończenie pozwala na zatrudnienie na wspomnianych stanowiskach. Do tej listy dodane zostały: ekonomia, organizacja i zarządzanie oraz zarządzanie i marketing. Zdaniem Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej (PFZPSiPS) nie jest to dobre rozwiązanie.

W uwagach przekazanych Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej organizacja wskazuje, że prowadzenie kontroli wymaga specjalistycznej wiedzy i przygotowania, które byłyby zgodne z zadaniami realizowanymi przez sprawdzane jednostki. Co więcej, organizacja podkreśla, że o ile w przypadku kierownika zespołu oraz inspektorów obowiązkowe jest dodatkowo posiadanie odpowiednio co najmniej cztero- lub trzyletniego stażu pracy w pomocy społecznej, to w odniesieniu do pozostałych pracowników takiego wymogu nie ma.