Dodatki motywacyjne dla pracowników pomocy społecznej
Krąg osób uprawnionych do tego świadczenia i zasady jego wypłaty wskazują cztery rządowe programy (wyliczamy je w podstawie prawnej). Na ich mocy niektórzy pracownicy jednostek pomocy społecznej nie mogą otrzymać dodatku motywacyjnego, co wzbudza sporo wątpliwości, m.in. dotyczących równości traktowania wszystkich zatrudnionych. Co więcej, dodatkowa kwota przysługuje tylko osobom zatrudnionym na umowy o pracę i jest wyliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu. Słychać wobec tego głosy, że zapisy programu wprowadzają niezrozumiały i niesprawiedliwy podział na pracowników zasługujących na wsparcie i z niego wyłączonych, pomimo że ci drudzy również pracują w jednostkach pomocy społecznej. Choć od uchwalenia programów minęło wiele miesięcy – wciąż toczą się dyskusje nad tym, komu przysługuje dodatek i w jakiej wysokości. Odpowiadamy na niektóre pytania. © ℗
O co pytają na szkoleniach
Uprawnieni w centrum usług społecznych
problem Czy dodatek motywacyjny przysługuje wszystkim pracownikom centrów usług społecznych (CUS) i powiatowych zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności? Czy są szanse, by w przyszłości rząd poszerzył krąg osób uprawnionych?
odpowiedź Nie, dodatek motywacyjny nie przysługuje wszystkim pracownikom CUS. Prawo do niego mają tylko ci pracownicy, którzy w zakresie swoich zadań realizują jakieś czynności związane z pomocą społeczną i jest to odpowiednio zapisane w ich umowie o pracę i załącznikach do niej. Świadczenie nie przysługuje osobom, które pełnią funkcje wyłącznie obsługowe.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.