Zasiłek okresowy dłużej wypłacany

Kontrakt socjalny jest rodzajem umowy podpisywanej przez osobę korzystającą ze świadczeń pomocy społecznej a pracownikiem socjalnym. Jego celem jest usamodzielnianie społeczne i zawodowe tej osoby, np. przez podjęcie przez nią zatrudnienia. Znowelizowane przepisy ustawy o pomocy społecznej przewidują, że osoba, która realizuje kontrakt socjalny, może mieć przyznany w tym okresie zasiłek celowy. Jeżeli w efekcie kontraktu znajdzie pracę, która spowoduje wzrost jej dochodów i przekroczenie kryterium dochodowego, od którego uzależnione jest przyznanie pomocy, to nie utraci automatycznie prawa do zasiłku. Ośrodek pomocy społecznej będzie wypłacał go jeszcze przez dwa miesiące od dnia, w którym osoba podjęła zatrudnienie.

Takie same zasady zostały wprowadzone w sytuacji, gdy osoba objęta kontraktem socjalnym otrzymuje zasiłek okresowy. W tym przypadku świadczenie też będzie wypłacane przez dwa miesiące po podjęciu przez nią zatrudnienia, przy czym nie może być to okres dłuższy niż do dnia wynikającego z decyzji przyznającej zasiłek okresowy.

Nowe przepisy stawiają też dodatkowy warunek, zgodnie z którym osoba korzystająca z tej formy pomocy może mieć wypłacany dłużej zasiłek okresowy tylko raz na dwa lata. Nie dotyczy to natomiast zasiłku celowego. Ponadto możliwość otrzymywania przez dodatkowe miesiące obydwu zasiłków nie będzie mogła dotyczyć innych niż kontrakt socjalny sytuacji (gdy ośrodek pomocy społecznej przyznaje te formy pomocy).

Nowe zasady przyznawania zasiłków celowych i okresowych wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia ustawy. Ustawa czeka na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw.

michalina.topolewska@infor.pl

Art. 1 pkt 13 ustawy z 18 marca 2011 roku o zmianie ustawy o pomocy oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.