Pensja pracownika DPS z refundacją
Dom pomocy społecznej (DPS) przez 12 miesięcy będzie otrzymywać zwrot koszt ó w wynagrodzenia, jeśli zatrudni osobę bezrobotną lub poszukującą pracy, skierowaną przez powiatowy urząd pracy (PUP).
Takie rozwiązanie znalazło się w projekcie nowelizacji ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. poz. 583; dalej: specustawa). Jej art. 3 przewiduje wprowadzenie zmian do przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.), a jedna z nich dotyczy nowego instrumentu wsparcia DPS. Zgodnie z nim dom będzie mógł złożyć wniosek o refundowanie z pieniędzy Funduszu Pracy całości lub części miesięcznych kosztów wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli zatrudni osobę bezrobotną lub poszukującą pracy. Taki zwrot będzie przysługiwał przez maksymalnie 12 miesięcy oraz do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Refundacja będzie miała zastosowanie nie tylko w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy, lecz także wobec polskich bezrobotnych. Przepisy zastrzegają jedynie, że podmiot prowadzący DPS (najczęściej jest nim samorząd) nie może występować o zwrot kosztów wynagrodzenia osoby, która w ostatnich sześciu miesiącach była zatrudniona w tej placówce.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.