Będzie program dofinansowujący pensje w pomocy społecznej

Podstawę prawną do podjęcia takich działań ma dać projekt nowelizacji ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 901 ze zm.) oraz niektórych innych ustaw, który został wpisany do prac legislacyjnych rządu. W umieszczonej w nim informacji wskazano, że osoby zatrudnione w sektorze pomocy społecznej odgrywają bardzo ważną rolę w realizacji zadań państwa oraz samorządów na rzecz rodzin oraz osób wymagających wsparcia. Zakres ich obowiązków jest bardzo obszerny, a wymagany od nich poziom kompetencji własnych i umiejętności interpersonalnych jest nieporównywalny z innymi zawodami. Co więcej, znaczna część pracowników pomocy społecznej ma wykształcenie wyższe oraz pozyskiwane przez okres wielu lat tzw. specjalizacje w zawodach pomocowych. Jednak ze względu na wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej i zwiększenie ryzyka odpływu wykwalifikowanej kadry do innych sektorów zasadne jest wsparcie finansowe wynagrodzeń dla tej grupy zawodowej. Podobnie wygląda sytuacja w obszarze wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, a także opieki nad dziećmi do 3. roku życia. W przypadku tej ostatniej jej organizowanie – w formie prowadzenia żłobków, klubów dziecięcych lub zatrudniania dziennych opiekunów – umożliwia rodzicom godzenie życia zawodowego z prywatnym.

Dlatego właśnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) pracuje nad projektem nowelizacji kilku ustaw, które pozwolą na wprowadzenie rządowych programów umożliwiających dofinansowywanie wynagrodzeń określonych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej – prowadzonych bezpośrednio przez samorządy oraz na ich zlecenie, pracowników pieczy zastępczej oraz placówek opieki nad małymi dziećmi prowadzonych przez gminy. Przy czym w opisie projektu zawartym w wykazie nie podano żadnych szczegółowych informacji na temat wspomnianych programów.