Jak zostać urzędnikiem w gminie

O pracę w urzędzie gminy może się ubiegać osoba, która ma obywatelstwo polskie. Na niektórych stanowiskach wójt może zatrudnić również cudzoziemca. W przypadku zatrudnianych na podstawie umowy o pracę wymagane jest wykształcenie co najmniej średnie. Na wyższe stanowiska, w tym kierownicze, wymaga się wykształcenia wyższego. Kandydaci do pracy w gminie muszą ponadto mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych.

Kandydat na urzędnika może przystąpić do otwartego i konkurencyjnego naboru. Wójt zobowiązany jest do zamieszczenia informacji o wolnym stanowisku wraz z wymaganiami, jakie musi spełniać kandydat.

Najlepiej, żeby były one podzielone na te, które są niezbędne, i te, które są dodatkowe. Z ogłoszenia o naborze osoba zainteresowana pracą w gminie powinna dowiedzieć się też, jakie zadania zostaną jej powierzone.

Jeśli kandydatów jest dużo, przeprowadzany jest pisemny test, a następnie z najlepszymi kandydatami przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o wolnych stanowiskach zamieszczana jest w biuletynie informacji publicznej urzędu i na tablicy ogłoszeń. Tak samo ogłaszane są wyniki naboru. Do publicznej informacji podaje się imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania.

Z kolei w samym protokole zamieszcza się informacje o nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatach. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem konkursu, możesz się domagać wglądu do protokołu z naboru. Kandydat może złożyć skargę w urzędzie, ale i tak najczęściej nie są one pozytywnie rozpatrywane. Inaczej jest w służbie cywilnej. Tam można się od wyniku naboru odwołać do sądu pracy.

Osoba, która po raz pierwszy obejmie stanowisko urzędnicze w samorządzie, musi odbyć służbę przygotowawczą i zdać egzamin końcowy. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do wykonywania obowiązków służbowych. Z pracownikiem, który pierwszy raz został zatrudniony w administracji samorządowej, zawierana jest wtedy umowa na sześć miesięcy.

W tym czasie musi on odbyć służbę przygotowawczą. Każdy z nowo zatrudnionych pracowników musi zdać egzamin. Od jego wyniku zależy kontynuacja pracy w samorządzie. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż trzy miesiące. Kierownik komórki organizacyjnej w gminie może złożyć do wójta wniosek o zwolnienie swojego pracownika z jej odbycia. Musi jednak wykazać, że wiedza i umiejętności urzędnika pozwalają mu wykonywać pracę bez potrzeby przeprowadzenia takiego przeszkolenia. O ile wójt będzie mógł udzielić takiego zwolnienia, to już sam egzamin jest obligatoryjny.

artur.radwan@infor.pl

art. 10 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. nr 112, poz. 1198 z późn. zm.).

Art. 6,11,14,15,19 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458).