Jak przeprowadza się postępowanie kwalifikacyjne

Czytelnik jest pracownikiem służby cywilnej ubiegającym się o mianowanie.

- Jak przeprowadzane jest postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej - pyta pan Zbigniew z Łodzi.

Zakres tematyczny postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej określa rozporządzenie prezesa Rady Ministrów. Weszło ono w życie 1 stycznia 2010 r. Rozporządzenie to określa m.in. również organizację i sposób prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego oraz szczegółowe zasady przyznawania punktów; a także wysokość i sposób wnoszenia opłaty.

W rozporządzeniu ustalono zakres tematyczny postępowania kwalifikacyjnego, obejmujący:

● w części sprawdzianu sprawdzającej wiedzę - wybrane zagadnienia z prawa, administracji publicznej, finansów publicznych, polityki zagranicznej i organizacji międzynarodowych, organizacji i zarządzania oraz zagadnień społecznych i ekonomicznych;

● w części sprawdzianu sprawdzającej umiejętności - umiejętność rozwiązywania problemów oraz umiejętność analizy i wykorzystania informacji.

Wykaz zagadnień do części sprawdzianu sprawdzającej wiedzę jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia. Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (KSAP) upowszechnia informacje o postępowaniu kwalifikacyjnym. Informacje są ogłaszane w Biuletynie Informacji Publicznej KSAP. W celu przeprowadzenia w danym roku postępowania kwalifikacyjnego dyrektor KSAP powołuje zespół sprawdzający spośród osób, których wiedza, doświadczenie i umiejętności dają rękojmię prawidłowego wykonywania zadań zespołu sprawdzającego.

Krzysztof Tomaszewski

Rozporządzenie prezesa Rady Ministrów z 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz.U. nr 218, poz. 1695).