Przeniesienie urzędnika dopuszczalne, lecz wymaga oceny
Gdy w samorządzie likwidowane jest stanowisko i nie można wskazać pracownikowi nowej posady zgodnej z jego kwalifikacjami, to należy rozwiązać z nim stosunek pracy, albo zastosować wypowiedzenie zmieniające
W przypadku reorganizacji jednostki samorządowej pracownika tam zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, można przenieść na inne odpowiadające jego kwalifikacjom. Trzeba jednak wykazać, że likwidacja zajmowanego przez niego stanowiska uniemożliwia wykonywanie przez niego dotychczasowych obowiązków. Tak wynika z art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Przepis ten jest tożsamy z art. 10 ust. 1a ustawy o pracownikach urzędów państwowych w zakresie dotyczącym możliwości przenoszenia na inne stanowisko.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.