Urzędnik w gminie dostanie pracę bez zbędnych formalności
W jednej z gmin nastąpiło wiele zachorowań i nie ma odpowiedniej liczby ludzi do pracy. Czy na pewien czas można zatrudnić w trybie pilnym nowych pracowników?
Bartosz Bator adwokat
Tak. Nabór kandydatów w samorządach na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze, jest otwarty i konkurencyjny. Nie jest jednak wymagane przeprowadzenie naboru dotyczącego zatrudnienia na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego. Pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Zastępca nie musi mieć identycznych warunków zatrudnienia jak osoba zastępowana. Trzeba jednak pamiętać, że kształtując jego wynagrodzenie, nie można pominąć przepisów ustanawiających zasadę jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Jeżeli zastępca wykonuje wszystkie czynności objęte zakresem obowiązków osoby zastępowanej i pracuje w takim samym wymiarze, jego wynagrodzenie nie powinno znacząco odbiegać od zarobków nieobecnego pracownika. Umowa na zastępstwo może określać mniejszy zakres obowiązków niż ma nieobecny, ale nie powinna poza niego wykraczać.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.