Ostatnie dni grudnia szansą na dodatkowe bonusy w urzędach

Od lat tuż przed zakończeniem roku w urzędach wydawane są na siłę pieniądze, które udało się zaoszczędzić z tytułu wolnych etatów i długotrwałych nieobecności. Szefowie urzędów zwracaliby je do budżetu, jeśli mieliby gwarancję, że taka decyzja nie przełoży się na obniżenie puli na płace w kolejnym roku. Obecnie jednak starają się wydawać niemal wszystkie pieniądze z funduszu wynagrodzeń, bo inaczej w kolejnym roku środki, które trafią do nich na pensje, zostaną pomniejszone o oszczędności. I tak, ostatnie nagrody w urzędach były wypłacone z okazji Dnia Służby Cywilnej, który przypada 11 listopada, a do części urzędników w okolicy świąt trafią jeszcze pieniądze z tzw. karpiówek (resztówek). Do wydawania w tym roku każdej pozostałej złotówki skłania szefów urzędów decyzja ministra finansów, aby w sytuacji ewentualnego pogłębiającego się kryzysu zaoszczędzić 5 proc. na administracji.

Co najmniej 3 proc.

W ubiegłym roku urzędy miały zamrożone fundusze nagród, ale tuż przed końcem roku w ramach rekompensaty urzędnikom wypłacono ustanowione jednorazowo dodatki motywacyjne, które wynosiły nawet kilka tysięcy złotych. W tym roku we wszystkich urzędach administracji rządowej zastosowanie miał art. 93 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1691), zgodnie z którym członkom korpusu można przyznać nagrodę ze specjalnie utworzonego w tym celu funduszu. Fundusz ten, w wysokości 3 proc. kwoty planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostaje w dyspozycji dyrektorów generalnych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych pieniędzy na wynagrodzenia. W praktyce z uwagi na oszczędności, w tym nieobsadzone stanowiska czy długotrwałe zwolnienia lekarskie, w wielu urzędach sięga on nawet 10 proc. W zależności od urzędu nagrody wypłacane są co kwartał lub co pół roku, a niekiedy tylko raz w roku.