Wątpliwe wytyczne w sprawie dodatku motywacyjnego
Gdy pracownik poza zadaniami z zakresu pomocy społecznej wykonuje też zadania z innych ustaw, wysokość dodatku powinna być ustalona proporcjonalnie do czasu poświęcanego na te pierwsze. Tak uważa wojewoda małopolski, ale zdaniem ekspertów jego stanowisko jest błędne
Od 1 lipca pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej otrzymują specjalny dodatek motywacyjny do pensji w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie, który jest finansowany przez budżet państwa. Rządowy program, który wprowadził ten bonus do wynagrodzenia, od samego początku budzi jednak duże kontrowersje. Okazało się bowiem, że nie wszystkie osoby zatrudnione w instytucjach pomocy społecznej mają do niego prawo. Teraz zaś dochodzą do tego wątpliwości spowodowane pismem, które do samorządów z Małopolski wysłał tamtejszy urząd wojewódzki, w którym przedstawiona została interpretacja zapisów rządowej uchwały w sprawie dodatków.
Wadliwe stanowisko
Chodzi o uchwałę nr 62 Rady Ministrów z 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” (M.P. poz. 505). To w niej właśnie uregulowana została kwestia tego, komu i na jakich zasadach należy się dodatek. Zgodnie z zapisami uchwały 1000 zł przysługuje pracownikom wymienionych w niej instytucji, jeśli realizują zadania z zakresu pomocy społecznej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.