Dziennik Gazeta Prawana logo

Likwidator może zaproponować nową pracę

29 czerwca 2018

FINANSE PUBLICZNE - Jeśli do 30 listopada pracownikowi likwidowanego zakładu lub gospodarstwa nie zostaną przedstawione nowe warunki pracy, straci on zatrudnienie

Likwidacja gospodarstw pomocniczych samorządowych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych ma się zakończyć 31 grudnia tego roku. Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. nr 157, poz. 1241 z późn. zm.) określa nie tylko obowiązek likwidacji takich jednostek, ale również reguluje sprawy dotyczące zatrudnienia pracowników. Z przepisów tych wynika, że kierownik jednostki budżetowej, który likwiduje gospodarstwo pomocnicze lub zakład budżetowy, ma czas na zaproponowanie pracownikom nowych warunków pracy lub płacy do 30 listopada 2010 r. Termin ten został określony w art. 100 ustawy wprowadzającej. Dotyczy on tych gospodarstw i zakładów, które jeszcze nie zostały zlikwidowane i planuje się to uczynić dopiero z końcem roku. Przepis art. 100 ustawy wprowadzającej jest dość skomplikowany. Wyjaśnijmy więc, że za likwidację gospodarstw pomocniczych i samorządowych zakładów budżetowych odpowiada kierownik jednostki budżetowej.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.