Podstawą przeniesienia jest porozumienie pracodawców
Kierownik urzędu może zainicjować przesunięcie urzędnika z jednej jednostki samorządowej do drugiej, jeżeli nie spowoduje to zakłócenia jej funkcjonowania. Wcześniej jednak musi uzyskać zgodę zatrudnionego
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, może być za zgodą lub na wniosek przeniesiony do innego urzędu. Przesunięcie może nastąpić do jednostki organizacyjnej położonej w tej samej lub innej miejscowości. Nie ma przeciwwskazań, by przeniesienie zostało dokonane pomiędzy różnymi szczeblami samorządu (gmina-powiat-województwo), jak i do jednostek równorzędnych (np. gminy). Podstawą przesunięcia urzędnika jest porozumienie zawierane przez pracodawców.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.