Firmy boją się o bezpieczeństwo swoich danych
Pracodawcy mają zastrzeżenia do nowej praktyki urzędów wojewódzkich stosowanej od 1 czerwca w toku postępowań legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce. Obawiają się wycieku ważnych dla siebie informacji
Pracodawcy sygnalizują, że urzędnicy oczekują od nich dostarczenia dokumentów na rzecz cudzoziemców, którzy ubiegają się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Mowa przede wszystkim o zaświadczeniu o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz Fundusz Solidarnościowy, o zaświadczeniu z ZUS o liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczeń przez pracodawcę oraz o zaświadczeniu z urzędu skarbowego o niezaleganiu pracodawcy z płaceniem podatku dochodowego.
– Budzi to wątpliwości pracodawców. Przede wszystkim dlatego, że przekazywanie dokumentów zawierających dane wrażliwe za pośrednictwem cudzoziemca może prowadzić do nieuprawnionego ujawnienia poufnych informacji dotyczących działalności przedsiębiorstw. Ten bowiem nierzadko konsultuje proces legalizacji pobytu z osobami trzecimi, np. z pośrednikami – mówi Nadia Winiarska, ekspertka w Departamencie Pracy Konfederacji Lewiatan. Jak dodaje, przed tego rodzaju ryzykiem nie zabezpiecza również bezpośrednie przekazanie dokumentów przez pracodawcę do urzędu za pośrednictwem serwisu e-PUAP. W tym przypadku bowiem istnieje ryzyko ich udostępnienia stronie postępowania lub jej pełnomocnikowi w ramach wglądu do akt sprawy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.