O zwycięstwie zdecydują efekty

Już 98 urzędów pracy zgłosiło swój udział w konkursie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na najlepsze wdrożenie reformy służb zatrudnienia. Została ona wprowadzona na mocy nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 598).

Celem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk stosowanych przez urzędy pracy przy wdrażaniu nowych rozwiązań ustawowych (m.in. profilowanie pomocy dla bezrobotnych, bony stażowe czy granty na telepracę). Analiza działań podejmowanych przez służby zatrudnienia ma także pozwolić na zidentyfikowanie najważniejszych barier skutecznego wdrażania reformy.

- Nowelizacja ustawy wymaga od nas zmian organizacyjnych i wprowadzenia wielu nowych rozwiązań. Zdecydowaliśmy się zgłosić do konkursu, ponieważ to wyzwanie dodatkowo mobilizuje nas do tego, by dokładniej przyjrzeć się naszej pracy i jej efektom - wylicza Dorota Niemiec, dyrektor Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego.

W konkursie mogą wziąć udział zarówno wojewódzkie służby zatrudnienia, jak i urzędy szczebla powiatowego i miejskiego. Do 15 września pośredniaki miały czas na dokonanie wstępnych zgłoszeń, natomiast do 20 października powinny ostatecznie złożyć wypełnione aplikacje zawierające ankiety ewaluacyjne. Do tej pory zgłoszenia przesłało 86 urzędów powiatowych i 12 wojewódzkich.

Rozstrzygnięcie konkursu ma nastąpić do końca roku. Relacja z gali oraz lista zwycięzców zostaną opublikowane w Dzienniku Gazecie Prawnej, który objął konkurs swoim patronatem. Na łamach DGP zostaną również zaprezentowane działania najlepszych urzędów pracy.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl