Można użyć nielegalnego dowodu

Czy nielegalnie pozyskane nagrania mogą stanowić dowód w sprawie karnej i czy ujawniając je, pracownik może sobie zaszkodzić?

Wyobraźmy sobie taką sytuację: firma nie wypłaca wynagrodzeń i utrzymuje, że ma trudności finansowe wynikające z zatorów płatniczych. Jeden z pracowników uważa, że prezes ich oszukuje, montuje więc w jego biurze podsłuch i ukrytą kamerę. Z nagrań wynika, że ma rację. Wkrótce pracodawcą interesuje się prokuratura, a pracownik zastanawia się, czy zdobyte po kryjomu nagrania przekazać jako dowody do toczącego się postępowania.

Po ostatniej nowelizacji procedury karnej wykorzystanie takich dowodów znowu jest dopuszczalne, ale sam pracownik również może podlegać odpowiedzialności.

KTop

C6