UODO nie ustępuje w sprawie inwigilacji w PIP
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych podtrzymał swoje stanowisko w sprawie – jego zdaniem – niezgodnego z prawem pozyskiwania przez PIP informacji o zarobkach pracownika inspekcji. Wniósł o odrzucenie skargi Głównego Inspektora Pracy (GIP) na decyzję prezesa UODO w tej sprawie.
– Sprawa jest przedmiotem postępowania przed Wojewódzki Sądem Administracyjnym w Warszawie – potwierdził Adam Sanocki, rzecznik prasowy UODO.
DGP jako pierwszy informował o tym przypadku („Nielegalna inwigilacja w PIP”, DGP nr 207/2019 r.). Państwowa Inspekcja Pracy chciała sprawdzić, jakie dochody (poza pensją z PIP) otrzymuje jeden z inspektorów pracy. W celu realizacji swoich zadań może współpracować m.in. z urzędami skarbowymi, więc poprosiła o dane zawarte w deklaracjach PIT-37 swojego pracownika. Ten złożył skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych na działanie swojego ówczesnego pracodawcy. 19 września 2019 r. prezes UODO nakazał inspekcji usunięcie danych z PIT byłego już inspektora pracy (został zwolniony 27 października 2017 r.). Jego zdaniem PIP naruszyła nie tylko ustawę ochronie danych osobowych, lecz także RODO. Nie miała prawa wykorzystywać swojej ustawowej kompetencji do weryfikowania dochodów własnego pracownika. Może pozyskiwać informacje z PIT, ale tylko gdy służy to kontroli pracodawców.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.