Czarne listy na Facebooku dyskredytują pracodawców. Z kłamstwami można jednak skutecznie walczyć
Odpowiedzialność za wpisy ponoszą nie tylko ich autorzy, ale też administratorzy stron. Jeżeli tym ostatnim poszkodowana firma udowodni, że informacje są nieprawdziwe, to powinni je usunąć
Na portalu Facebook (i nie tylko) popularne stało się w ostatnim czasie tworzenie grup o nazwie "czarna lista pracodawców". Grupy te mają na celu zbieranie wpisów od internautów, którzy w większości wypowiadają się negatywnie, bywa że obraźliwie, o swoich pracodawcach, szczególnie na tematy związane z warunkami pracy, wysokością oferowanego wynagrodzenia, naruszaniem przepisów bhp czy też problemem pracy na czarno. Wypowiedzi pracodawców na forach dyskusyjnych wskazują, że nie zawsze są to informacje zgodne z prawdą. Przedsiębiorcy pytają więc, jak się bronić.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.