Mimo wyroku ETPC ukryte kamery w polskich firmach wciąż ryzykowne
W ygrał zdrowy rozsądek – tak w trzech słowach można podsumować wyrok w sprawie López Ribalda i inni przeciwko Hiszpanii, wydany przez Wielką Izbę Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Strasburski trybunał uznał bowiem, że w wyjątkowych sytuacjach, gdy w grę wchodzą poważne nadużycia i jest to niezbędne, np. do ujawnienia osób winnych kradzieży oraz gdy straty dla firmy są istotne, pracodawca może zainstalować ukryty monitoring i wykorzystać pochodzące z niego nagrania. Czasami nie ma bowiem innej możliwości, by przeciwdziałać nadużyciom. To że ETPC orzeknie tak intuicyjnie i zdroworozsądkowo nie było jednak wcale takie pewne. W poprzednim wyroku, który zapadł w tej sprawie, wydanym przez III Izbę Trybunału (który został zaskarżony do Wielkiej Izby), rozstrzygnięcie było zupełnie inne. Postawiono w nim na maksymalną ochronę jednostki i jej prawa do prywatności, uznając, że przeważają one nad interesami pracodawcy – nawet gdy zatrudnieni są nielojalni, oszukują i działają na szkodę firmy.
Na szczęście tym razem wynik ważenia dóbr i wartości jest łatwiejszy do zaakceptowania, zwłaszcza przez pracodawców. Przywraca wiarę w to, że ochrona danych osobowych nie zawsze musi mieć karykaturalny wymiar. Przywykliśmy już przecież słuchać o absurdach związanych z RODO. Po 25 maja 2018 r., kiedy rozpoczęliśmy stosowanie unijnego rozporządzenia o ochronie danych, mieliśmy wręcz do czynienia z istnym szaleństwem na tle RODO. Na szczęście tym razem jesteśmy od niej daleko.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.