Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a RODO. W 2019 roku pracodawców czekają zmianyPrzepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), które są u nas stosowane od 25 maja 2018 r., mają wpływ również na funkcjonowanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dla zapewnienia prawidłowego działania ZFŚS niezbędne jest przetwarzanie danych osobowych zarówno pracowników, jak i osób trzecich. Niejednokrotnie będą to dane wrażliwe dotyczące ich sytuacji życiowej, chociażby stanu zdrowia. W związku z tym zasady przetwarzania danych na potrzeby funduszu mają zostać doprecyzowane w zgodzie z RODO. Nowelizacja ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1316 ze zm.; dalej: ustawa o zfśs) zawarta została w projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679, który obecnie jest procedowany w Sejmie (na dzień zamknięcia niniejszego wydania po I czytaniu oczekuje na rozpatrzenie przez komisje sejmowe).Łukasz Chruściel•01 stycznia 2019
Niechciane e-maile mogą kosztowaćRODO pozwala domagać się odszkodowania od przedsiębiorcy łamiącego prawo. Za nękanie spamem jego uzyskanie może być trudne, ale nie niemożliweSławomir Wikariak•18 grudnia 2018
Unia chce walczyć z terroryzmem w sieci, ale nie wie jakKontrowersyjny projekt zapewne przepadnie w europarlamencie. Nie podoba się przedsiębiorcom ani ekspertom do spraw bezpieczeństwaMagdalena Cedro•17 grudnia 2018
Ustawa z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (cz. 7, ostatnia)(Dz.U. poz. 1000 ze zm.) (komentarz praktyczny)Michał Koralewski•17 grudnia 2018