Zwrot dopłat może następować w różnych terminach

@RY1@i02/2013/161/i02.2013.161.18300090b.802.jpg@RY2@

Agata Okorowska radca prawny z Kancelarii Prawnej Law-Taxes.pl we Wrocławiu

Dopłaty należy nakładać na wszystkich wspólników równomiernie w stosunku do posiadanych przez nich udziałów. Przewidziane w kodeksie spółek handlowych (k.s.h.) zasady ich wnoszenia nie podlegają modyfikacjom. Natomiast przepisy dotyczące zwrotu dopłat generalnie mają charakter względnie obowiązujący i mogą być dostosowane do potrzeb wspólników uregulowaniami umowy spółki.

Zwrot może nastąpić tylko na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników i nie ma możliwości powierzenia decyzji w tym zakresie zarządowi spółki czy radzie nadzorczej. Pozostałe reguły określone w art. 179 k.s.h. można jednak zmieniać. Co do zasady dopłaty mogą być zwracane wspólnikom, jeżeli nie są wymagane na pokrycie straty wykazanej w sprawozdaniu finansowym. Umowa spółki może przewidywać, że dopłaty będą zwracane mimo wygenerowanej straty. Straty pokrywane będą wówczas np. z funduszu rezerwowego.

Niezależnie od tego istnieje bezwzględnie obowiązujące ograniczenie wynikające z art. 189 par. 2 k.s.h. Stanowi on, że wspólnicy nie mogą otrzymywać z jakiegokolwiek tytułu wypłat z majątku spółki potrzebnego do pełnego pokrycia kapitału zakładowego. Przepis ten dotyczy również zwrotu dopłat. Istnieje też możliwość wyłączenia obowiązku ogłaszania o zamierzonym zwrocie dopłat bądź jego modyfikacji. Wspólnicy mogą zatem się umówić, że zwrot nastąpi po upływie okresu krótszego niż miesiąc od dnia ogłoszenia o tym. Mogą też w ogóle zrezygnować z obowiązku ogłaszania o zwrocie. Przepisy przewidują, że zwróconych dopłat nie uwzględnia się przy żądaniu nowych. Jednakże i w tym przypadku można postanowić inaczej w umowie spółki. O ile dopłaty muszą być nakładane na wspólników równomiernie, o tyle ich zwrot może następować w różnych terminach oraz w różnej wysokości na rzecz poszczególnych wspólników.

Not. KT