Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo handlowe i gospodarcze

Firma może być ukarana za to, że nie udostępnia informacji

29 stycznia 2013
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów może żądać od przedsiębiorcy wszelkich informacji i dokumentów, jakie są mu niezbędne do wykonywania jego obowiązków. Jakie mogą to być informacje i co grozi przedsiębiorcy, jeżeli ich nie udostępni?

@RY1@i02/2013/020/i02.2013.020.18300120d.802.jpg@RY2@

Małgorzata Urbańska radca prawny, partner w kancelarii CMS Cameron McKenna

Żądanie dotyczące informacji i dokumentów może być skierowane do każdego przedsiębiorcy, bez względu na to, czy jest on stroną prowadzonego przez urząd postępowania, czy też nie.

Zakres przedmiotowy takich informacji i dokumentów jest określony w przepisach bardzo szeroko. Urząd może żądać wszelkich informacji, np. danych o prowadzonej działalności, udziałach w rynku, wartości i wielkości sprzedaży, danych o dostawcach, klientach i konkurentach itp. UOKiK ma prawo prosić o wszelkie potrzebne mu dokumenty, np. sprawozdania finansowe, dokumenty księgowe, kopie umów z partnerami handlowymi. Co prawda ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów mówi o wszelkich koniecznych informacjach i dokumentach, ale należy pamiętać, że to urząd decyduje o tym, co jest mu niezbędne, a co nie. Nie ma skutecznych instrumentów, za pomocą których przedsiębiorca mógłby kwestionować taką niezbędność. W praktyce można to zrobić dopiero w odwołaniu od decyzji nakładającej karę za niezastosowanie się do żądania. Przedsiębiorca nie może też odmówić przekazania informacji i dokumentów, powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa. Przepisy przewidują bowiem instrumenty służące ochronie takich informacji. Przedsiębiorca może np. wnieść o ograniczenie prawa wglądu do materiału dowodowego. Z poglądów wyrażonych w orzecznictwie jednak wynika, iż prezes UOKiK nie może domagać się informacji, danych lub materiałów, których przedsiębiorca nie posiada i co do których nie istnieje obowiązek ich gromadzenia lub sporządzania.

Za brak udostępnienia informacji lub dokumentów lub przekazanie informacji wprowadzających w błąd grożą wysokie kary finansowe: dla spółki - do 50 mln euro oraz dla członka jej zarządu lub osoby pełniącej w firmie funkcje kierownicze - do pięćdziesięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia.

not. KT

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.