Akcje wirtualne nie są wynagrodzeniem
Umowa dotycząca nabycia opcji na akcje, akcji wirtualnych lub innych instrument ó w finansowych zawarta między sp ó łką a prezesem bądź członkiem zarządu nie jest umową dotyczącą wynagrodzenia za zarządzanie tą sp ó łką - orzekł Sąd Najwyższy.
Źródłem sprawy była umowa, jaką zawarł ze spółką akcyjną prezes jej zarządu. Był on współtwórcą przedsiębiorstwa i pełnił różne funkcje w zarządzie spółki od początku lat 90. ubiegłego wieku. Obowiązki prezesa wykonywał na podstawie umowy o zarządzanie zawartej na początku listopada 2004 r. Regulowała ona kwestie dotyczące wynagradzania (w tym wysokość miesięcznej pensji i sposób jej wypłaty).
Niespełna miesiąc później mężczyzna zawarł ze spółką (którą zgodnie z przepisami k.s.h. reprezentował pełnomocnik powołany uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy) kolejną umowę dotyczącą świadczeń związanych z zatrudnieniem. Tym razem dotyczyła nabycia przez prezesa akcji wirtualnych spółki bez prawa głosu. Ten instrument finansowy (określony też jako opcje na akcje) miał być zrealizowany przez wykup tych opcji przez spółkę - w formie pieniężnej albo innej - jeżeli spółka trafiłaby na giełdę. Wartość opcji na akcje miała być zależna od ceny akcji spółki, czyli jej wartości rynkowej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.