Wynagrodzenie syndyków reguluje ustawa kominowa

Spór powstał na tle ustawy kominowej, która ograniczyła zarobki syndyków i zrównała ich status z kierownikami przedsiębiorstw państwowych. W 2002 roku upadła spółka Beton Stal, a sąd przyznał wynagrodzenie syndykowi według starych zasad, czyli rozporządzenia prezydenta z 1934 roku - Prawo upadłościowe. Nie może ono przekroczyć 5 proc. masy upadłości. Po zaskarżeniu postanowienia przez Skarb Państwa sąd ustalił wynagrodzenie syndyka według ustawy kominowej - 1 mln 973 tys. zł. Według tej ustawy miesięczne wynagrodzenie nie mogło przekroczyć sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze publicznym.

- Syndycy muszą być traktowani równo, niezależnie od tego, kto jest właścicielem masy upadłościowej - twierdził przed Trybunałem przedstawiciel skarżącego, adwokat Adam Tomczyński.

- Wynagrodzenie powinno zależeć od wkładu pracy syndyka - dodał.

Podobnego zdania byli prokurator generalny i rzecznik praw obywatelskich, którzy wnosili o uznanie za niekonstytucyjne przepisów ustawy z 3 marca 2003 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (art. 2 pkt 6, art. 5 ust. 1, art. 8 pkt 7).

Trybunał jednak nie podzielił ich zdania.

- Szczególny status sektora publicznego w działalności gospodarczej nie wyklucza możliwości nałożenia przez ustawodawcę wyjątkowych warunków lub ograniczeń - stwierdził Andrzej Rzepliński, sędzia sprawozdawca. Trybunał podkreślił, że brak określenia w prawie upadłościowym z 1934 roku sposobu prowadzenia upadłego przedsiębiorstwa państwowego przez syndyka pozwala, przyjąć, że powinien on postępować tak samo jak osoby kierujące zakładami w publicznym sektorze.

Obecnie po zmianie przepisów syndyk może zarobić nie więcej niż 3 proc. masy upadłości.

Sędzia Mirosław Wyrzykowski zgłosił zdanie odrębne.

Sygn. akt SK 15/08

Katarzyna Żaczkiewicz

katarzyna.zaczkiewicz@infor.pl