Brak absolutorium nie musi oznaczać kłopotów członka zarządu

Do końca czerwca w spółkach kapitałowych powinny były odbyć się zwyczajne zgromadzenia wspólników i walne zgromadzenia akcjonariuszy. Jedną z uchwał, którą zgodnie z art. 231 par. 2 pkt 3 oraz 395 par. 2 pkt 3 kodeksu spółek handlowych (k.s.h.) należało na nich podjąć, była ta w sprawie udzielenia absolutorium. W interesie każdego członka zarządu leży upewnienie się, że taka uchwała faktycznie zapadła. Uzyskanie absolutorium jest bowiem niezwykle istotne z punktu widzenia osób zajmujących stanowiska w zarządach spółek i nie ma ono, jak błędnie twierdzą niektórzy, wymiaru jedynie symbolicznego. Absolutorium (zwane też skwitowaniem) ma kluczowe znaczenie przy rozpatrywaniu kwestii odpowiedzialności odszkodowawczej członka zarządu, może mieć znaczenie dla dalszego sprawowania przez niego funkcji w zarządzie, jak również wpływa na jego dobre imię i postrzeganie go na rynku jako profesjonalnego menedżera. Co zrobić w sytuacji, gdy zgromadzenie podjęło uchwałę odmowną? Jakie są konsekwencje prawne nieuzyskania przez członka zarządu absolutorium?