Wielkość kapitału zakładowego nie musi być zawsze taka sama

@RY1@i02/2014/194/i02.2014.194.18300060b.802.jpg@RY2@

dr Marcin Borkowski radca prawny GWW Legal

Zgodnie z obecnymi regulacjami kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być niższy niż 5 tys. zł. Nie przewidziano natomiast żadnych ograniczeń dotyczących maksymalnej wysokości tego kapitału.

Wielkość kapitału zakładowego spółki z o.o. w czasie jej istnienia nie musi być wartością stałą. W szczególności dopuszczalne jest podwyższenie kapitału zakładowego takiej spółki. W praktyce często dochodzi do tego wówczas, gdy wspólnicy spółki z o.o. postanawiają ją dokapitalizować. W umowie spółki można zawrzeć postanowienie, zgodnie z którym kapitał zakładowy może zostać podwyższony do kwoty maksymalnej nie później niż do końca określonego terminu. W takim przypadku podwyższenie nie wymaga nawet zmiany umowy spółki z o.o. Często jednak podwyższenie kapitału zakładowego nie następuje na podstawie dotychczasowych postanowień umowy spółki przewidujących maksymalną wysokość podwyższenia kapitału zakładowego i termin podwyższenia. W takich przypadkach podwyższenie może nastąpić jedynie przez zmianę umowy spółki z o.o. W praktyce gospodarczej podwyższenie kapitału zakładowego następuje przez podwyższenie wartości nominalnej udziałów już istniejących lub przez ustanowienie nowych.

Jeżeli umowa spółki lub uchwała o podwyższeniu kapitału nie stanowi inaczej, to dotychczasowi wspólnicy korzystają z pierwszeństwa przy obejmowaniu nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym - w stosunku do posiadanych dotychczas. Uchwałą wspólników o zmianie umowy spółki można podwyższyć kapitał zakładowy, przeznaczając na ten cel środki z kapitału zapasowego lub kapitałów (funduszy) rezerwowych utworzonych z zysku spółki (podwyższenie kapitału zakładowego ze środków spółki). Podwyższenie kapitału zakładowego następuje z chwilą wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego.

Not. KT