Wyścig w poszukiwaniu nowych metod na pobudzenie rozwoju
Firmy zachęcają zatrudnionych i współpracowników, a czasem także ludzi z zewnątrz, do zgłaszania pomysłów i innowacji mających na celu usprawnienie jej funkcjonowania. Chodzi o lepszą organizację pracy, rozwój przedsiębiorstwa, obniżenie kosztów działalności itp.
- Pamiętam rozmowę z przypadkowo spotkanym przed wielu laty kolegą: narzekał na swoją pracę, że źle zorganizowana, że mógłby w ciągu dnia osiągnąć dwa razy większe efekty, gdyby tylko trochę zmienić organizację w firmie. Mówił, że się nudzi, marnuje czas, a przecież... Na pytanie, czy zgłaszał swoje pomysły przełożonym, wzruszył ramionami i odpowiedział: "Nie płacą mi za myślenie, ale żebym robił tak, jak oni chcą, bo wiedzą lepiej". Było w tych słowach wiele goryczy. Podsunęło mi to pewien pomysł: by organizować konkurs na innowacyjne pomysły. Niekoniecznie na wynalazki, ale konkurs na drobne usprawnienia. Tak, by każdy wiedział, że jeśli wynajdzie coś bardzo innowacyjnego, to warto to zgłosić, bo jest szansa, że rzeczywiście znajdzie to zastosowanie w praktyce, a on sam zostanie odpowiednio doceniony - opowiada menedżer w jednej z firm.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.