O zarobkach władz spółki zdecydują akcjonariusze

N adchodzą nowe przepisy dla podmiotów notowanych na giełdzie. Spółki będą zmuszone do zmiany prowadzonej dotychczas polityki wynagrodzeń władz. To efekt implementacji do polskiego porządku prawnego obowiązującej od 2017 r. dyrektywy o prawach akcjonariuszy. Wprowadziła ona tzw. zasadę say on pay, czyli prawo głosu akcjonariuszy przy ustalaniu wynagrodzeń. Prace legislacyjne nad wdrożeniem dyrektywy dobiegają końca. Ustawa o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw została w ubiegłym tygodniu podpisana przez prezydenta i oczekuje na publikację w Dzienniku Ustaw. Nowa regulacja wprowadzi istotne zmiany w zakresie wynagradzania władz spółek giełdowych. Ma sprzyjać przejrzystości i transparentności oraz zachęcać akcjonariuszy do długoterminowego zaangażowania. Wynagrodzenia dla członków zarządu i rady nadzorczej będą wypłacane wyłącznie w oparciu o ustaloną (w formie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy) politykę w tej kwestii. Będzie ona określała zasady przyznawania wynagrodzeń władz spółki oraz przyczyniała się do realizacji strategii biznesowej, planowania długoterminowych działań i zwiększania stabilności działalności spółki.

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź