Składki na ubezpieczenie płacone tam, gdzie świadczona usługa
Pobyt zainteresowanego pracownika na terenie Polski nie jest równoznaczny z podleganiem ubezpieczeniu społecznemu w ZUS czy KRUS. Tak orzekł Sąd Najwyższy
W 2010 roku agencja pracy tymczasowej wysłała zatrudnionego do francuskiej firmy. Osoba ta miała tam wykonywać obowiązki przez kilka miesięcy. W czasie oddelegowania świadczyła pracę na rzecz francuskiej firmy. Powstała jednak wątpliwość, gdzie mają być płacone składki. Firma wystąpiła więc do ZUS, wskazując, że oddelegowany nadal powinien podlegać ubezpieczeniu w Polsce. Zakład odmówił jednak wydania takiego zaświadczenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.