Nie można faworyzować jednych kosztem drugich
Niezgodne z unijnym prawem jest uprzywilejowane traktowanie jednej grupy pracowników niepełnosprawnych kosztem innej – wynika z opinii rzecznika generalnego TSUE w związku z pytaniem prejudycjalnym złożonym przez Sąd Okręgowy w Krakowie.
Zostało ono zadane w sprawie, która dotyczyła pracownicy zatrudnionej w jednym z krakowskich szpitali na stanowisku psychologa. Kobieta od 2011 r. miała orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które przekazała pracodawcy. W 2015 r. na stronie internetowej szpitala ukazała się informacja o tym, że pracownicy, którzy dostarczą orzeczenie potwierdzające dysfunkcję zdrowotną, otrzymają specjalny dodatek do wynagrodzenia. Miał on być przyznany jednak tylko tym osobom, które przedstawiły taki dokument po 1 września 2014 r. Wspomniana pracownica nie otrzymała więc dodatku, bo orzeczenie złożyła dużo wcześniej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.