Firmy skarżą się na socjal
UE chce nie tylko wspierać odbudowę gospodarki po pandemii, ale też poprawić warunki zatrudnienia. Dlatego przedstawiła projekty dyrektyw dotyczące m.in. jednolitych zasad ustalania płacy minimalnej i prawa do nieodbierania służbowych telefonów lub e-maili po godzinach pracy. Zmian może być więcej, bo przyjęty plan działania zakłada m.in., że do 2030 r. liczba obywateli UE zagrożonych ubóstwem ma się zmniejszyć o 15 mln.
Budzi to obawy pracodawców, którzy uważają, że harmonizacja polityki społecznej nie uwzględni specyfiki poszczególnych państw i przyniesie więcej szkód niż pożytku. Zapowiadają sprzeciw na majowym szczycie wspólnotowym w Porto. ©℗ B8
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.