TSUE poszerza prawo do rodzicielskiego

Jeśli matka nie pracowała w momencie porodu, ale zatrudni się, gdy dziecko ma np. dwa–trzy lata, to powinna mieć prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego. Taki skutek może wywołać niedawny wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE. Uznał on, że państwa członkowskie nie mogą uzależniać prawa do rodzicielskiego od zatrudnienia (bycia ubezpieczoną) w momencie narodzin dziecka. A taki wymóg w praktyce obowiązuje obecnie w Polsce. Orzeczenie może wymusić przebudowę modelu wsparcia dla opiekunów. © ℗ B1