Unia Europejska chce zakazać bezpłatnych staży
Trzeba będzie zapewnić stażystom godziwe wynagrodzenie za pracę i ochronę socjalną. Takie nowe wymogi już wkrótce mogą zostać przyjęte przez Brukselę
Do 9 listopada Komisja Europejska (KE) prowadzi z europejskimi partnerami społecznymi konsultacje dotyczące zmian prawnych dla staży organizowanych przez pracodawców. Dotychczas Unia Europejska ograniczała się do wytycznych zawartych w zaleceniu Rady z 2014 r. w sprawie ram jakości staży. Teraz jednak decydenci w UE mogą przyjąć silniejszą formę regulacji. Mówi się nawet o dyrektywie, którą poszczególne państwa będą musiały implementować do swoich porządków prawnych. Celem nowej regulacji ma być m.in. walka z nieuczciwymi praktykami firm, które nadużywają staży i w ten sposób ukrywają regularne zatrudnienie. A w niej może się pojawić obowiązek zapewnienia stażystom m.in. godziwej płacy. To by zaś oznaczało zakaz organizowania bezpłatnych staży, co może się okazać problematyczne dla polskich pracodawców.
Pojęciowy miszmasz
W unijnych ramach jakości dla staży z 2014 r. postuluje się m.in. zapewnienie pisemnych umów o staż, jasno określonych celów uczenia się oraz przejrzystych informacji na temat wynagrodzeń i ochrony socjalnej. W ostatnim czasie KE przeprowadziła wstępne konsultacje co do ich aktualizacji, a Parlament Europejski wystosował rezolucję wskazującą na potrzebę przyjęcia maksymalnie szerokiej regulacji. PE optuje za przyjęciem dyrektywy i gotowy projekt takiej regulacji przedstawił KE.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.