Jest kompromis w sprawie dodatkowych wymogów wobec firm

Nie wszystkie duże przedsiębiorstwa będą musiały podejmować działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, czyli CSR. Obowiązek raportowania będzie ograniczony do minimum. Takie porozumienie zostało wypracowane podczas posiedzenia Komitetu Stałych Przedstawicieli UE.

Początkowo projekt dyrektywy w sprawie ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże spółki oraz grupy przewidywał objęcie swoim zakresem wszystkich dużych przedsiębiorstw, które zatrudniają powyżej 500 pracowników, osiągając przy tym sumę bilansową większą niż 20 mln euro lub obrót powyżej 40 mln euro rocznie. W UE warunki te spełnia ok. 18 tys. firm.

- Obowiązek ujawniania istotnych informacji o kwestiach pozafinansowych zostanie nałożony na podmioty należące do jednostek zainteresowania publicznego. Według szacunków podawanych w dokumentach Komisji Europejskiej obowiązki obejmą ok. 6 tys. dużych przedsiębiorstw w UE - wyjaśnia Justyna Januszewska, wicedyrektorka Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Podmioty, o których mowa, to m.in. spółki giełdowe, banki, zakłady ubezpieczeń.

- Firmy będą zobowiązane do zamieszczenia w raportach zwięzłych, istotnych informacji związanych z ich społecznym i środowiskowym oddziaływaniem. Oświadczenia powinny zawierać opis polityk, wyników i ryzyk powiązanych z takimi zagadnieniami, jak aspekty społeczne i pracownicze, poszanowanie praw człowieka, przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu oraz kwestie środowiskowe - tłumaczy Januszewska.

Pozostawiono przy tym sporą dawkę elastyczności odnośnie do wyboru sposobu ujawnienia wskazanych informacji. Można to uczynić w ramach raportów rocznych lub w osobnych raportach, np. społecznych. Ponadto dopuszcza się dostarczanie informacji na poziomie całej grupy, a nie osobno każdej z powiązanych spółek - dodaje ekspertka.

Ustalono też, że przedsiębiorcy będą mogli skorzystać równiez z formuły "ujawnij lub wyjaśnij": jeśli nie będą prowadzili działań z zakresu odpowiedzialności społecznej, będą musieli taką informację wraz z uzasadnieniem podać w raporcie.

- Fakt, że firma nie uwzględnia problematyki społecznej i środowiskowej w swojej działalności i strategii biznesowej, jest już sam w sobie informacją dla rynku, zwłaszcza dla inwestorów, o tym, jak podchodzi ona do tematu zarządzania ryzykami - zaznacza Januszewska.

Jak podaje MF, w razie przyjęcia nowej dyrektywy będzie trzeba wprowadzić zmiany do ustawy o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 330), ponieważ dla dużych spółek giełdowych wprowadzono obowiązek ujawniania informacji na temat ich polityki różnorodności, czyli przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek, płeć czy pochodzenie pracownika. Organy nadzorcze będą musiały wyjawić jej cele i sposób realizacji. Teraz europarlament zdecyduje o przyjęciu dyrektywy podczas posiedzenia plenarnego, które planowane jest wstępnie na kwiecień. Aby regulacje weszły w życie, jego stanowisko musi przyjąć Rada, a następnie państwa członkowskie.

Joanna Kowalska

joanna.kowalska@infor.pl