Opłata sądowa ważniejsza od pensji dla pracowników

Przedsiębiorca nie będzie miał z czego zapłacić pensji pracownikom? To jeszcze nie powód, by zwolnić go z kosztów sądowych.

Mężczyzna prowadzący indywidualną działalność gospodarczą przegrał sprawę w sądzie. Chciał wnieść apelację, ale nie dysponował kwotą 6 tys. zł opłaty sądowej. Złożył wniosek o zwolnienie go, przynajmniej częściowe, z kosztów. Argumentował, że prowadzony przez niego zakład obróbki materiałów metalowych znalazł się w trudnej sytuacji finansowej. Ma liczne niespłacone zobowiązania wobec kontrahentów, zalega z opłacaniem składek ZUS za pracowników, a co gorsza, nawet z wypłacaniem im pensji. Każde wolne środki, jakimi dysponuje, przeznacza na ten ostatni cel, ale i tak zalega pracownikom już na ponad 150 tys. zł.

Sądy obydwu instancji uznały, że nie ma podstaw do zwolnienia go z kosztów sądowych. Zwróciły uwagę, że osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą podstawę do takiego zwolnienia daje wyłącznie art. 102 ust. 2 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. z 2005 r. nr 167, poz. 1398 ze zm.). Przepis ten wymaga jednak wykazania, że zapłata kosztów oznaczałaby uszczerbek utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny. Nie wspomina nic o wypłacaniu pensji pracownikom. "Zgodnie z wolą ustawodawcy koszty sądowe wyprzedzają jedynie koszty utrzymania koniecznego dla strony i jej rodziny. (...) Wszelkie inne okoliczności nie mają dla rozstrzygnięcia znaczenia" - uzasadnił swe postanowienie Sąd Apelacyjny w Poznaniu.

Sławomir Wikariak

slawomir.wikariak@infor.pl

ORZECZNICTWO

Sąd Apelacyjny w Poznaniu, sygn. akt I A Cz 1736/13.