Powołanie nie wyklucza przywrócenia do pracy
Kilka tygodni temu zapadły dwa wyroki, z których wynika, że odwołanie z państwowych funkcji wcale nie musi być prostsze od wypowiedzenia umowy o pracę. Wadliwa decyzja administracyjna przy odwołaniu może skutkować powrotem na stanowisko, które już zajmuje inny dyrektor
Wyższe stanowiska w służbie cywilnej obsadza się w drodze powołania. Tak samo jak szybko można otrzymać taką posadę, również w podobny sposób można ją utracić, i to z dnia na dzień, bez podawania konkretnych powodów. Co ciekawe, często osoby te nie decydują się walczyć w sądzie. Zdają sobie bowiem sprawę, że odwołanie ze stanowiska może nastąpić w każdej chwili i nawet jeśli decyzja była niesłuszna – odpuszczają sądowe batalie. W ostatnim czasie jednak zapadły wyroki, które pokazują, że nawet osoby zatrudnione w tak niestabilny sposób mogą skutecznie walczyć o sprawiedliwość i domagać się przywrócenia.
Sprawa do wygrania
W ostatnim czasie dwóch dyrektorów (jeden z pogotowia, a drugi z instytucji kulturalnej) wygrało unieważnienie aktu odwołującego ich w postępowaniu administracyjnym przed wojewódzkim sądem administracyjnym i Naczelnym Sądem Administracyjnym. W tym samym czasie równolegle obaj dyrektorzy zaskarżyli do sądu pracy odwołanie ich ze stanowiska.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.