Pracownik może nie odzyskać całej pensji
Zatrudniony w upadającej firmie nie może się domagać wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za dowolny okres, w którym pracodawca zalegał z wynagrodzeniami
Tak orzekł Sąd Najwyższy. W rozpatrywanej sprawie były pracownik firmy domagał się zasądzenia od FGŚP 16,6 tys. zł. Ten odmówił jednak wypłacenia należności. Powołał się na art. 12 ust. 3 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 272). Zgodnie z nim roszczenia podlegają zaspokojeniu:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.