Czy można żądać wynagrodzenia za opiekę

Sąd opiekuńczy ustanowił Czytelniczkę opiekunem małoletniego dziecka. Opiekę sprawuje już od kilku lat bezpłatnie, mimo że ponosi w związku z tym spore wydatki. Z obowiązków nie chce zrezygnować, ponieważ matką dziecka była jej siostra. Czytelniczka dowiedziała się, że wkrótce będzie mogła wystąpić o wynagrodzenie za sprawowaną opiekę, ponieważ zmienią się przepisy.

– Czy rzeczywiście będę mogła dostać wynagrodzenie – pyta pani Weronika z Jasła.

Do tej pory opieka jest sprawowana bezpłatnie, a sąd może przyznać opiekunowi wynagrodzenie tylko wówczas, gdyby zarządzał również majątkiem dziecka i wymagałoby to od niego znacznej pracy. Po zmianach, w związku z nowelizacją prawa rodzinnego, wspomniane wynagrodzenie jednorazowe opiekun powinien otrzymać w dniu ustania opieki lub zwolnienia go z niej. Sąd może jednak nie przyznać go, jeśli np. uzna, że nakład pracy opiekuna jest nieznaczny albo sprawowanie opieki jest związane z pełnieniem funkcji rodziny zastępczej.

Wynagrodzenie zostanie wypłacone z dochodów lub majątku podopiecznego. Gdyby jednak nie miał dochodów i majątku, to wówczas będzie ono pokryte ze środków publicznych.

Tak jak było do tej pory, również po 13 czerwca opiekun będzie mógł także żądać od podopiecznego zwrotu nakładów i wydatków związanych ze sprawowaniem opieki. Pieniądze zostaną wówczas wypłacone z dochodu lub majątku podopiecznego, a w razie ich braku ze środków publicznych. Z takimi roszczeniami opiekun może wystąpić tylko w ciągu trzech lat od ustania opieki lub zwolnienia go od niej. Po upływie tego czasu roszczenie przedawni się.