Bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się w dniu skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę

Warunek złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę na piśmie (art. 30 par. 3 k.p.) jest zachowany, gdy uchwała uprawnionego organu ma formę pisemną. Późniejsze doręczenie pracownikowi pisemnego potwierdzenia wypowiedzenia wraz z pouczeniem o środkach odwoławczych nie oznacza nieskuteczności uchwały, w której dokonano wypowiedzenia, jeżeli z treścią uchwały pracownik został zapoznany w dniu jej podjęcia.