Negatywnie oceniony urzędnik może się odwołać
Pracownik samorządowy może od każdej oceny okresowej odwołać się do sądu cywilnego. Sąd pracy jest właściwy dopiero po otrzymaniu drugiej negatywnej oceny i rozwiązaniu stosunku pracy.
Urzędnik zatrudniony w gminie otrzymał od bezpośredniego przełożonego negatywną ocenę okresową. Dotyczyła ona wywiązywania się przez niego z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. Urzędnik odwołał się od niej do kierownika urzędu. Ten odrzucił jego odwołanie i przychylił się do oceny dokonanej przez bezpośredniego przełożonego urzędnika. Od tej oceny pracownik postanowił się odwołać do sądu pracy. Zażądał jej uchylenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.