Pracownicy też mogą składać pozwy zbiorowe
Załoga nie może wspólnie dochodzić przed sądem roszczeń od pracodawcy. Wyjątek, gdy ten popełnił czyn niedozwolony. Wystarczy wykazać, że szkoda jest związana z odpowiedzialnością deliktową, a nie kontraktową
W numerze DGP z 28 lipca 2014 r. (144/2014) ukazał się artykuł o tym, że o połowę spadła liczba zatrudnionych, którzy wspólnie dochodzą roszczeń od pracodawcy. Przy tej okazji warto przypomnieć, że co do zasady według ustawy z 17 grudnia 2009 r. o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym (Dz.U. 2010 r. nr 7, poz. 44 ze zm.; dalej: ustawa) wyłączone są te skierowane przeciwko pracodawcy. Wspomniana ustawa normuje sądowe postępowanie cywilne w sprawach, w których są dochodzone roszczenia jednego rodzaju, przez co najmniej 10 osób, oparte na tej samej lub takiej samej podstawie faktycznej (postępowanie grupowe). Ma zastosowanie wyłącznie do kategorii spraw w niej wymienionych (art. 1 ust. 2 ustawy), tj. roszczeń:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.